36.Аттестация

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО»:

1. Аттестация федерального государственного служащего, призвана способствовать совершенствованию деятельности органа по подбору, повышению квалификации, определению уровня их профессиональной подготовки и соответствия замещаемой государственной должности,

Аттестация проводится не чаще одного раза в 2 года, но не реже одного раза в 4 года.

3. Для проведения аттестации:

формируется аттестационная комиссия (может быть создано несколько аттестационных комиссий). Состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. привлекает к работе комиссии независимых экспертов.

5. График проведения аттестации утверждается руководителем государственного органа и доводится до сведения каждого аттестуемого федерального государственного служащего не менее чем 1 месяц до начала аттестации.

6. Не позднее, чем за 2 недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв на подлежащего аттестации фед государственного служащего.

Кадровая служба государственного органа не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого федерального государственного служащего с представленным отзывом о его служебной деятельности.

7. Аттестации не подлежат федеральные государственные служащие:

замещающие менее года;

достигшие предельного возраста для замещения;

беременные женщины;

находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

в течение года с момента присвоения им квалификационного разряда, назначения на государственную должность по конкурсу и (или) сдачи государственного квалификационного экзамена, окончания повышения квалификации или переподготовки.

В случае неявки федерального государственного служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

9. Обсуждение профессиональных и личностных качеств должно быть объективным и доброжелательным.

10. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

12. В результате аттестации федеральному государственному служащему дается одна из следующих оценок:

соответствует замещаемой государственной должности;

соответствует замещаемой государственной должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности;

не соответствует замещаемой государственной должности.

13. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист

14. Результаты аттестации представляются руководителю государственного органа не позднее чем через семь дней после ее проведения.

15. Федеральный государственный служащий в случае признания его не соответствующим замещаемой государственной должности направляется на повышение квалификации или переподготовку либо с его согласия переводится на другую государственную должность.

16. Решения, предусмотренные пунктами 14 и 15 настоящего Положения, принимаются руководителем государственного органа не позднее чем через два месяца со дня аттестации федерального государственного служащего. Время болезни и отпуска не засчитывается.