12. Роль юридичної служби у зміцненні законності на підприємстві.

Законність є принципом діяльності державних органів, громадських організацій, посадових осіб, громадян та підприємств, установ, організацій всіх форм власності. Законність – явище багато аспектне і виступає не лише як принцип, але як метод і режим.

Забезпечення і зміцнення законності на підприємстві – це насамперед боротьба з порушенням договірної і трудової дисципліни, з порушенням законодавства у вигляді безгосподарності, крадіжки майна, зловживань. Це є одним із найважливіших напрямків діяльності юридичної служби у сфері виробництва.

В пункті 2 Загального положення про юридичну службу зазначено, що основне завдання юридичної служби – організація правової роботи, спрямованої на правильне застосування і неухильне додержання та запобігання невиконанню вимог актів законодавства, інших нормативних документів підприємством, керівником та працівниками під час виконання покладених на них завдань та функціональних обов’язків.

Основними напрямками щодо забезпечення законності є:

• дотримання законності наказів та інших актів, що видаються на підприємстві; юридична служба бере участь у підготовці і перевіряє та візує проекти наказів, інструкцій, положень та інших документів правового характеру. Крім того, несе відповідальність за відповідність документів, які вона візує;

• контроль за виконанням правових норм керівником підприємства, службами структурних підрозділів, вжиття заходів щодо усунення всіх виявлених порушень в законності та скасуванні актів, що не відповідають законодавству, а якщо ж такі порушення виявлені в роботі підприємства, юридична служба зобов’язана доповісти керівнику підприємства про виявлені порушення;

• притягнення до відповідальності осіб, які допустили подібні правопорушення і своєчасно передати матеріали про порушення до суду, прокуратури чи в органи міліції;

• розповсюдження правових знань і роз’яснення чинного законодавства;

• участь у розробці заходів впливу на порушників і аналіз ефективного застосування цих заходів.

Для належного дотримання законності в діяльності підприємства, юридична служба повинна постійно працювати над систематизацією законодавства, яке при переході до ринкових відносин, постійно змінюється і доповнюється, видаються нові нормативно-правові акти. Тому ці нормативно-правові акти підлягають певній систематизації, що дає можливість мати ті акти, які потрібні для застосування, використовуючи такі види систематизації як інкорпорація та консолідація нормативно-правових актів.

Юридична служба повинна постійно працювати над підвищенням свого професійного рівня. Тобто, крім придбання юридичної літератури, вести довідкову картотеку, в якій розміщені реєстраційні картки у певному порядку. Ці картки повинні розкривати зміст і склад законів, підзаконних актів та забезпечувати їх оперативний пошук і отримання необхідної інформації.