logo
Kompleksnij_zvedenij_1

44. Поняття охорони праці за трудовим законодавством.

Термін "охорона праці" вживається в двох значеннях: в широкому і більш вузькому. В чинному трудовому законодавстві термін "охорона праці" вживається не з широкому, буквальному значенні цих слів, а в вузькому, під цим значенням розуміється сукупність щодо створення безпосередньо в процесі роботи нормальних і безпечних технічних і санітарно-гігієнічних умов для всіх працюючих.

Охорона праці пов'язана з різними галузями науки, такими як медицина, токсикологія, біологія, біохімія, механіка, електротехніка, фізика, психологія, правознавство, а в останні роки з'явилась нова наука - ергономіка, що вивчає методи взаємодії техніки і людини. Ергономіка розробляє ефек­тивні заходи щодо адаптації праці до людини, внаслідок чого працівник ставиться у можливо найсприятливіші умови по виконанню своїх завдань. Охорона праці регулюється Законом України від 14 жовтня 1992р."Про охорону праці". Так ст.1 цього Закону дає визначення охорони праці.

Охорона праці — це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спря­мованих на збереження здоров’я і працездатності людини в процесі праці. В поняття охорона праці входять і всі ті заходи, що спеціально призначені для створення особливих полегшених умов праці для жінок і непов­нолітніх, а також працівників з пониженою працездатністю.

Крім Закону України "Про охорону праці" правове регулювання цих питань закріплено в Кодексі законів про працю: в главах "Охорона праці", "Праця жінок", "Праця молоді". Охорона праці регулюється також нормами цивіль­ного права, що встановлюють майнову відповідальність при ушкодженні здоров'я або смерті громадянина; норми адміністративного права, що виз­начають адміністративну відповідальність громадян; норми кримінального права, що встановлюють відповідальність при вчиненні злочинів у галузі охорони праці і техніки безпеки. В усіх цих галузях відображена держав­на політика в галузі охорони праці, яка базується на принципах:

- пріоритету життя і здоров'я працівника;

- створення власником нешкідливих умов праці;

- досягнення науки і техніки;

- соціальний захист працівників.

Тому правове регулювання охорони праці охоплює розробку і прийняття загальних норм охорони праці правил техніки безпеки і виробничої саніта­рії, проведення профілактичних заходів, спрямованих на створення сприят­ливих умов праці, що попереджують виробничий травматизм, систематичне поліпшення і оздоровлення умов праці, розроблення додаткових заходів щодо охорони праці окремих категорій працюючих жінок, неповнолітніх, осіб із зниженою працездатністю.