Особенная часть

Раздел II. Корпоративное право

Глава 3. Корпоративное право как элемент частного права

3.1. Понятие и признаки корпоративного права

Научная разработанность проблемы корпоративного права

Корпоративное право - это новая проблема для российской юридической науки. До 90-х годов прошлого века в нашей науке интенсивно обсуждались вопросы, которые порой были совершенно непонятны для западных ученых, например, вопрос о праве оперативного управления. Нам же у них тоже было многое неясно, например, что такое корпорации. Причина этого лежит на поверхности: разные системы экономики для своей характеристики требовали разных правовых понятий.

Когда Россия стала переходить на рыночные рельсы, то потребовались соответствующие правовые понятия, юридические конструкции и правовые механизмы. К их числу относятся понятия корпорации и корпоративного права.

Поначалу сам термин "корпоративное право" для нас казался непривычным и неприемлемым. Издатели боялись издавать книги с таким названием и предлагали использовать другие более привычные термины*(48). В дальнейшем термин корпоративное право в практической деятельности стал использоваться все чаще, вошел в юридический лексикон и начал использоваться в наименовании издательской продукции*(49).

Как и все новое, корпоративное право стало вызывать неподдельный интерес и анализироваться учеными. Процесс осмысления корпоративного права, как и любого нового явления, вписывается в следующую формулу, многократно описанную в психологической литературе: в начале - это домыслы, потом - в этом что-то есть и, наконец, - кто же это отрицает.

И действительно, практически до 2000 г. вопрос о корпоративном праве игнорировался, замалчивался, а само корпоративное право насмешливо называли перелицованным правом юридических лиц, не видя в нем никакой новизны. В лучшем случае некоторые ученые признавали за коммерческими юридическими лицами, помимо имущественных прав, наличие прав корпоративных, но тут же объявляли их разновидностью прав гражданско-правовых*(50).

Изучение зарубежного опыта и развитие среднего и крупного бизнеса в России заставили многих ученых согласиться с появлением в российской правовой системе новой структуры - корпоративного права. После 2000 г. выходит множество учебников и других публикаций по корпоративному праву. При этом обнаружился необыкновенный плюрализм мнений, что для науки, в принципе, нужно считать явлением положительным.

Крайними полюсами всего многообразия мнений являются, с одной стороны, отождествление корпоративного права с правом акционерным (узкое понимание)*(51), а с другой - полное отождествление корпоративного и предпринимательского права (широкое понимание)*(52). Между ними располагаются позиции, которые условно можно назвать усеченное предпринимательское право. При чем "усечение" может производиться по двум позициям:

1) по субъектам права. Одни ученые корпорациями считают только коммерческие организации*(53). Другие делают этот круг более широким и относят к корпорациям хозяйственные общества, производственные кооперативы, некоммерческие организации, созданные на основе членства, а также корпоративные объединения*(54). Очень близкую позицию к последней точке зрения занимает В.С. Белых*(55).

2) по кругу регулируемых отношений (по предмету регулирования). Так, Гущин В.В., Порошина Ю.О., Сердюк Е.Б. считают, что корпоративное право регулируют правовой статус, порядок деятельности и создания корпораций, а также их государственно-правовое регулирование*(56), т.е. практически то, что относится к предмету предпринимательского права. С точки зрения И.С. Шиткиной, корпоративное право регулирует отношения, складывающиеся между корпорацией и ее участниками, т.е. внутрикорпоративные отношения*(57). Содержание анализируемого учебника дает основание полагать, его авторы далеко не все отношения, которые возникают внутри корпорации, считают корпоративными. К ним они относят (помимо отношений, связанных с ее созданием) в основном те отношения, которые касаются ее имущества и управления корпорацией. За бортом остаются многие другие виды внутрикорпоративных отношений.

Дифференцированный подход независимо от того, по каким параметрам он осуществляется, всегда способствует углублению нашего понимания того или иного явления. Однако чем больше критериев предлагается для характеристики корпоративного права, тем глубже становится его видение. Представляется, если к числу уже активно используемых критериев (субъекты, предмет регулирования) добавить еще один - характер норм, регулирующих деятельность корпораций, отражающий субъекта разработки норм и их принятия, то вопрос о смешении корпоративного и предпринимательского права будет снят. Именно на это и будет направлена характеристика корпоративного права, предлагаемая мной далее.