Значимость трудового договора

Центральное место в трудовом праве принадлежит институту трудового договора. Ст. 16Трудового кодекса РФ (далее - ТК) устанавливает в качестве единственного основания возникновения трудовых отношений - именно трудовой договор. В соответствии со ст. 16 ТК трудовые отношения могут возникнуть и в результате избрания (выборов) на должность; судебного решения о заключении трудового договора; назначения на должность или утверждения в должности и т.д. Но во всех этих случаях факт избрания, административный или судебный акт являются лишь элементами фактического состава, обязательной составной частью которого всегда выступает трудовой договор.

Значимость трудового договора в первую очередь объясняется тем, что с его помощью работник в соответствии со ст. 37Конституции Российской Федерации осуществляет свое право на труд. Данное конституционное положение закрепляет свободу труда в нашей стране. Основной же формой реализации принципа свободы труда выступает трудовой договор. С его помощью осуществляется выбор профессии, рода занятия, места работы. В литературе по трудовому праву справедливо подчеркивается, что в условиях уменьшения объема и сферы нормативного регулирования трудовых отношений роль и значение трудового договора многократно возрастают*(280).