Компетенция генерального директора

Поскольку генеральный директор является средоточием власти в корпорации, он наделяется многочисленными и очень важными полномочиями:

- формирует состав правления и представляет его на утверждение совету директоров;

- распределяет обязанности между членами правления;

- организует работу, председательствует на заседаниях правления, обеспечивает ведение протоколов заседаний;

- утверждает организационно-управленческую и производственно-хозяйственную структуру акционерного общества;

- организует разработку, утверждает и обеспечивает реализацию программы развития персонала;

- утверждает штатное расписание общества и должностные инструкции работников;

- заключает трудовые договоры с членами правления, должностными лицами и наемными работниками, устанавливает должностные оклады;

- пользуется правом увольнения, перевода сотрудников, применяет к ним меры поощрения и взыскания;

- совершает от имени акционерного общества любые юридически значимые действия (заключает договоры, соглашения, контракты, выдает доверенности на их совершение), распоряжается имуществом, за исключением случаев, отнесенных к компетенции общего собрания;

- представляет акционерное общество во всех организациях, органах и учреждениях без доверенности;

- в пределах своей компетенции использует средства создаваемых в обществе фондов и резервов, открывает счета в банках, является распорядителем кредитов;

- руководит разработкой и представлением совету директоров годового отчета и баланса;

- обеспечивает выполнение решений общих собраний акционеров и совета директоров, обязательств перед бюджетом и контрагентами по хозяйственным договорам;

- устанавливает перечень сведений, содержащих коммерческую тайну или являющихся конфиденциальной информацией;

- принимает решения о предъявлении от имени общества претензий к юридическим и физическим лицам и решения об удовлетворении претензий, предъявляемых к обществу;

- осуществляет строгий контроль за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

- обеспечивает создание благоприятных и безопасных условий труда для работников акционерного общества, соблюдение требований законодательства об охране окружающей среды;

- обеспечивает разработку, заключение и исполнение коллективного договора, если таковой заключается по инициативе трудового коллектива;

- в пределах своей компетенции обеспечивает соблюдение законности в деятельности общества;

- организует и обеспечивает бухгалтерскую и статистическую отчетность и несет ответственность за ее достоверность;

- издает приказы, распоряжения и другие виды актов, входящие в его компетенцию.

Генеральный директор вправе поручить решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, руководителям структурных подразделений. Он имеет право частично передать свои полномочия другим членам правления.