Юридическая природа авторских договоров

Большинство ученых являются приверженцами взгляда, согласно которому авторские договоры (как, впрочем, и договоры на использование других видов интеллектуальной собственности) - это разновидность гражданско-правовых*(335). Однако специфика авторских договоров заставляет задуматься, так ли то. Похоже, в этом сомневаются и те, кто поддерживает это расхожее мнение. Они, как правило, тут же добавляют, что авторские договоры имеют самостоятельность в ряду гражданско-правовых договоров.

Весьма явно просматривается схожесть авторского договора с таким гражданско-правовым договором как договор подряда: в обоих случаях целью деятельности является создание результата работы. Однако если от подрядчика требуется обычная техническая или иная деятельность (которую, кстати, может выполнить и кто-либо другой), то от автора ждут создание произведения (науки, литературы или искусства), которое отличается творческим характером и которое, по этой причине, вряд ли сможет создать другой человек.

Кроме того, роднит эти два вида договоров и их возмездный характер (хотя не исключены и безвозмездные авторские договоры). Да, личные права (право на авторство, право на авторское имя, право на неприкосновенность произведения и др.) могут "согревать" душу автора и доставлять ему большое моральное удовлетворение, но, к сожалению, авторы, как показывает практика, по своим потребностям не особенно отличаются от обычных людей. Как и другим людям, им необходимо есть, пить, одеваться и т.п. Одним словом, забота автора о достойном вознаграждении за свой труд - одна из главных в отношениях автора с издателем. Однако условия вознаграждения автора, способы его определения и сроки выплаты имеют весьма серьезные отличия. Все это не позволяет ставить авторские договоры в один ряд с гражданско-правовыми.

Авторские договоры имеют сходство и с договорами трудовыми, поскольку в обоих случаях речь идет о трудовой деятельности. Отличие здесь состоит в следующем. Предметом трудового договора является трудовая деятельность работника соответствующая его должности и квалификации, т.е. речь идет, как правило, о выполнении трудовой функции. В авторских отношениях всегда важен не просто труд, а творческий продукт, т.е. тот, который отличается оригинальностью, неповторимость и уникальностью.

Есть и другие существенные особенности авторских договоров, касающиеся его субъектов, содержания, сроков и т.д. Все это заставляет признать их особым видом частноправовых договоров.