Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет (ст.145 ук)

В 1997 г. было зарегистрировано 4, в 1998 г. — 4, в 1999 г. — 10, в 2000 г. — 9, в 2001 г. — 6 преступлений, предусмотренных ст. 145 УК РФ.

Данная статья направлена на защиту материнства и детства, которую в соответствии с Конституцией Российской Федерации должно обеспечивать государство (ст.38 Конституции РФ).

Объективную сторону образует необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет.

Преступление является оконченным с момента отказа в приеме на работу или увольнения с работы.

Субъектом преступления является должностное лицо, а также лицо, выполняющее управленческие функции в коммерческой или иной организации, пользующееся правом приема на работу и увольнения с работы.

Преступление может быть совершено только с прямым умыслом. Субъект осознает, что незаконно отказывает в приеме на работу или увольняет с работы женщину, которая заведомо для него является беременной, или женщину, имеющую детей в возрасте до трех лет, и желает этого.

Мотив преступления – нежелание иметь на работе беременную женщину или женщину, имеющую детей в возрасте до трех лет.