§ 1. Общие положения конституций стран снг

319

ституции Республики Казахстан; ст. 44 Конституции Республики Молдова; ст. 38 Конституции Республики Узбекистан).

В совокупности с закреплением права на труд конституции закрепляют также за человеком право на справедливую и не ниже установленного законом минимального размера оплату труда.

Конституции стран СНГ закрепляют также право на охрану труда. Помимо закрепления данного права конституции одновре­менно возлагают на государство обязанность осуществлять охра­ну труда, которая заключается в том, чтобы на предприятиях, независимо от их принадлежности к определенной форме собствен­ности, соблюдались правила безопасности и гигиены труда.

С правом на труд самым тесным образом связано право на отдых. Это право гарантируется во всех конституциях упомяну­тых выше государств тем, что основные законы стран СНГ уста­навливают восьмичасовую максимальную продолжительность ра­бочего дня, а также законодательно закрепленные выходные и праздничные дни и ежегодный оплачиваемый отпуск. В некоторых конституциях устанавливается также и минимальная продолжи­тельность ежегодного отпуска (например, ст. 44 Конституции Азер­байджанской Республики).

Ориентация многих государств — участников Содружества на проведение в своих странах реформ, направленных на станов­ление рыночной экономики, вызвало значительный избыток ра­бочей силы. Конституции этих стран по-разному решают вопрос о защите своих граждан от безработицы. В ряде конституций пря­мо не говорится о защите граждан от безработицы, а лишь упо­минается о том, что на государство возлагается обязанность за­ботиться о равномерном социально-экономическом развитии всей страны и способствовать трудоустройству граждан, не имеющих работы (ст. 31, 32 Конституции Республики Грузия). Подобные по­ложения содержатся и в Конституции Республики Беларусь (ст. 41).

В контексте права на труд в конституциях упомянутых выше стран закрепляются конституционные гарантии, заключающиеся в том, что на государство возлагаются обязанности по развитию профессионального обучения, подготовке и переподготовке кад­ров в соответствии с общественными потребностями (например, ст. 43 Конституции Украины).

В конституциях некоторых государств закрепляется право на забастовку. Однако многие конституции устанавливают, что та­кое право может быть признано законным лишь при условии, что забастовка проводится с целью защиты профессиональных интересов экономического и социального характера (п. 1 ст. 45 Конституции Республики Молдова). В некоторых конституциях право на забастовку не закреплено (Конституция Республики Таджикистан; Конституция Туркменистана; Конституция Респуб­лики Узбекистан). В отдельных конституциях предусмотрено, что право на забастовку может быть ограничено на основании закона при условии, что проведение забастовки угрожает национальной

320